リーダー・管理職が自分らしくPureに生きるセカンドキャリア探しを大切にサポート!


依存(他人軸)と自立(自分軸)


・子供時代に、

 集団の中で言いたい事を言ってみる事ができ、

 のびのび動いてみる事ができたなら、

 その子供は、

 所属していることの安心感の中で、

 他者との違いを理解しながら自分を確かめ、

 自分らしくあることの意味を理解していくことができます。

・逆に、

 課題の実行が至上命題で、

 成績と成果で存在意義が決まるような体験をし続けると、

 その子供は、

 成果を示せないことは自分の存在の否定を意味する

 と受け止めがちになります。

・例えば、

 新入社員が自由にコミュニケーションできなかったり、

 上司からのちょっとした注意に大きく狼狽して

 次の日欠勤したりするといったことも、

 上司や会社から存在を認められていないのではないか?

 といった誤解から生じる言動かもしれません。

・このような人々にとっては、

 や、

 が、

 になっていきます。

・また、

 を使っていることで、

 自分を見失いがちなのです。

・「自分本位」は自分を大切にすること。

 自分のpureな思いを自分で認めて、

 自分の価値観を大切にできること。

 だからといって

 他人のことをないがしろにしたり

 まったく無視することではない。

・「自己中心的」とは、

 自分のことしか考えておらず、

 世界は自分中心に回っていると思うこと。

 他者への心配りが欠けており、

 他者の気持ち・立場を全く考えていないこと。

保護中: 変われない自分 完全脱却プログラム

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